Datenmodelle & Indikatoren

Welche Daten analysiert GhostingDecoded und welche Indikatoren deuten auf Ghosting hin?

Analysierte Datentypen

Bei der Bewerbungsghostung-Analyse werten wir folgende Datentypen aus:

  • Bewerbungsstatus
  • Bearbeitungszeiträume
  • Kommunikationsverläufe
  • Entscheidungsprotokolle

Diskriminierungsindikatoren

Diese Muster und Indikatoren können auf Ghosting hindeuten:

  • Keine Eingangsbestätigung
  • Überschreitung zumutbarer Antwortfristen
  • Abbruch der Kommunikation nach Interview
  • Systematisches Ignorieren von Nachfragen

Rechtliche Grundlagen

Die Analyse basiert auf den folgenden rechtlichen Grundlagen:

DSGVO Art. 15 (Auskunftsrecht), AGG (Benachteiligungsverbot)

Diese Gesetze definieren, welche Daten angefordert werden können und welche Handlungen als Diskriminierung gelten.

Methodik

  1. Datenanforderung: DSGVO-konforme Auskunftsanfrage an das Unternehmen
  2. Datenaufbereitung: Strukturierung und Kategorisierung der erhaltenen Daten
  3. Musteranalyse: Abgleich mit bekannten Diskriminierungsindikatoren
  4. Statistische Prüfung: Vergleich mit Referenzdaten und Benchmarks
  5. Berichterstellung: Dokumentation der Ergebnisse in gerichtsverwertbarer Form