Du wurdest geghostet? Hier sind deine Möglichkeiten – von der Status-Anfrage bis zur öffentlichen Bewertung.
Das Prinzip: Respekt ist keine Einbahnstraße. Wenn ein Unternehmen deine Bewerbung ignoriert, hast du das Recht auf eine klare Antwort – und auf Konsequenzen.
Wir formulieren eine verbindliche Anfrage, die das Unternehmen nicht ignorieren kann. Mit DSGVO-Bezug und klarer Frist.
Das bedeutet konkret:
Viele Bewerber schweigen aus Angst vor Konsequenzen. Wir helfen dir, konstruktives Feedback zu formulieren – anonym oder offen.
Plattformen wie Kununu und Glassdoor geben dir eine Stimme. Sachlich formuliert, kann dein Feedback anderen Bewerbern helfen.
Ist das Ghosting ein Einzelfall oder ein Muster? Wir sammeln anonymisierte Daten und zeigen Unternehmen mit systematischem Ghosting.
Dein Fall kann dazu beitragen, dass andere Bewerber gewarnt werden – und dass Unternehmen ihre Prozesse verbessern.
Nach 8 Wochen Funkstille kam durch unsere Anfrage heraus: Die Stelle war längst besetzt, niemand hatte ihm abgesagt.
Ergebnis: Status-Anfrage + Feedback
Entschuldigung + Prozessänderung
Drei Bewerbungen, drei Mal geghostet. Die DSGVO-Anfrage zeigte: Ihre Daten waren noch gespeichert.
Ergebnis: Löschung + Kununu-Bewertung
47 hilfreiche Stimmen auf Kununu