So funktioniert's – in 4 einfachen Schritten

1

Schritt 1: Bewerbung dokumentieren

Du hast dich beworben und wartest seit Wochen oder Monaten auf eine Antwort. Das ist nicht okay – und wir helfen dir.

Du sagst uns: wann du dich beworben hast, bei wem, und was seitdem passiert ist. Wir dokumentieren alles lückenlos.

Dein Vorteil: Dein Frust wird zur Akte.

2

Schritt 2: Status-Anfrage stellen

Wir fordern eine verbindliche Auskunft über den Bewerbungsstatus an. Das Unternehmen muss reagieren.

  • Wurde die Bewerbung gesichtet?
  • Gibt es eine Entscheidung?
  • Wann kommt eine Rückmeldung?
  • Wurden deine Daten weitergegeben?

Dein Vorteil: Schluss mit dem Warten ins Leere.

3

Schritt 3: Antwort auswerten

Wir prüfen die Antwort: Ist sie vollständig? Stimmt der Zeitrahmen? Gibt es Widersprüche? Du bekommst eine klare Einschätzung.

Dein Vorteil: Klarheit über deinen Status.

4

Schritt 4: Konsequenzen

Option A: Abhaken

Du hast Klarheit und kannst den Prozess abschließen.

Option B: Feedback geben

Anonyme Bewertung des Bewerbungsprozesses veröffentlichen.

Option C: Eskalieren

Bei DSGVO-Verstößen oder systematischem Ghosting: weitere Schritte.